介護保険法の改正に伴い、平成２９年４月からスタートした制度です。
この「介護予防・日常生活支援総合事業（以下、総合事業）」は、地域全体で高齢者の生活を支えるとともに、高齢者の介護予防と自立した生活を支援する仕組みとして実施されています。
介護保険法の改正前に市区町村で行われていた介護予防事業は、介護認定が非該当となった高齢者を対象に行われていましたが、総合事業では、要介護認定の申請を行わずとも介護予防サービスを利用できる点が、これまでの介護予防事業との大きな違いになります。
要支援者と６５歳以上のすべての高齢者が対象になっており、従来の介護サービスだけでは支えきれなかった高齢者にもサービスを利用してもらうことで、なるべく介護を必要としない暮らしを続けられるようにすることが総合事業の目的となっています。
総合事業の種類
総合事業は、「介護予防・生活支援サービス事業」と「一般介護予防事業」で構成されています。
総合事業は、介護保険制度の枠組みの中にある事業ではありますが、要介護者や要支援者に対する全国一律の介護保険サービスとは異なり、各市区町村が主体となって行う事業の１つです（地域支援事業）。
このため、サービスの運営基準や単価、利用料などは各市区町村が独自に設定することができるため、総合事業は市区町村の裁量の幅が広く認められ、権限が強くなっているのが特徴です。
介護予防・生活支援サービス事業
介護予防・生活支援サービス事業は、従来の介護保険制度から移行された要支援者の訪問介護（ホームヘルプサービス）と通所介護（デイサービス）と、新たに実施されている介護予防や生活支援を必要とする高齢者のための訪問型と通所型のサービスとなっています。
次に訪問型の介護予防・生活支援サービスの内容について、京都市のサービスを例に挙げておきます。
| 介護型ヘルプサービス | 訪問介護員が家庭を訪問し、身体介助（入浴や排せつなどの介助や自立支援のための見守り）または、身体介護と合わせて利用する生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理などの日常生活上の支援）を行います。 |
| 生活支援型ヘルプサービス | 訪問介護員が家庭を訪問し、生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理などの日常生活上の支援）を行います。 |
| 支え合い型ヘルプサービス | 介護型ヘルプサービス、生活支援型ヘルプサービスに該当しない方で、ケアプランで生活援助が必要とされた方に、生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理などの日常生活上の支援）を行います。 |
一般介護予防事業
一般介護予防事業は、６５歳以上のすべての方を対象とした健康づくりと介護予防のための事業となっています。
指定申請の基準
総合事業を行うためには、管轄の自治体から介護事業者として指定許可を受ける必要がありますが、訪問介護とセットでの指定申請を行うことがほとんどだと思います。
指定許可の有効期間は６年間となっていますので、更新時期が来ると更新申請が必要となります。
また、指定基準については、訪問介護と同様となっており、指定申請を行うためには、法人格、人員基準、設備基準の三つの要件を満たす必要があります。
| 法人格 | 人員基準 | 設備基準 |
では、それぞれの要件についてくわしく解説していきましょう。
① 法人格
法人格、つまり会社を設立する必要があります。
法人格があれば要件を満たすことになりますので、株式会社や合同会社、ＮＰＯ法人、一般社団法人などからもっとも自分の事業形態にある法人格を選択することになります。
また、法人の事業目的にも、総合事業を行う旨の内容を記載しておく必要があります。
例としては、
- 介護保険法に基づく第１号訪問事業
- 介護保険法に基づく第１号通所事業
- 介護保険法に基づく第１号事業
- 介護保険等に基づく介護予防・日常生活支援総合事業
などが一般的ですが、決定する前に必ず管轄の自治体に確認しておいたほうがよいでしょう。
②人員基準
総合事業を行うためには、次の３種類の人員を配置する必要があります。
①管理者
②サービス提供責任者
③訪問介護員
管理者
事業所の責任者となり、常勤で主に管理の職務に従事する方を１名以上配置する必要があります。
ただし、職務上の支障がない場合は、同一事業所内の他の職務、または同一敷地内の他の事業所の職務との兼務が認められています。
例えば、管理者とサービス提供責任者は兼務することができ、同一敷地内の訪問介護・総合事業事業所と居宅介護事業所の管理者を兼務するということも可能です。
サービス提供責任者
ケアマネージャーが立てた介護プランを基に、訪問介護サービスの計画立案やヘルパーへの指示・指導が主な仕事です。
さらに、利用者の家族とコミュニケーションを図り、介護サービスの説明や同意を得ることも行います。
サービス提供責任者は、常勤で１名以上配置する必要があります。
利用者の人数が４０人を超えるごとに１人以上の配置を追加する必要があります。
サービス提供責任者の資格要件は次のいずれかの要件を満たすことが必要です。
- 介護福祉士
- 実務者研修修了者
- 旧介護職員基礎研修課程修了者
- 旧ホームヘルパー１級課程修了者
- 実務経験３年以上の介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー２級課程修了者）
訪問介護員
常勤換算で２．５人以上（サービス提供責任者を含む）の配置が必要となります。
訪問介護員になるためには、次のいずれかの資格要件を満たす必要があります。
- 介護福祉士
- 実務者研修修了者
- 初任者研修修了者
- 旧介護職員基礎研修過程修了者
- 旧ホームヘルパー1級課程修了者
- 旧ホームヘルパー2級課程修了者
- 看護師・准看護師
※常勤換算で２．５以上とは「従業者の勤務延べ時間数」÷「常勤従事者の勤務時間数」＝常勤換算数。この常勤換算数が2.5以上でないといけません。
次に各職位の配置要件・資格要件などを表にまとめておきます。
| 職種 | 配置基準 | 資格要件 |
| 管理者 | 常勤１名以上
サービス提供責任者との兼務可能 |
資格は不要 |
| サービス提供責任者 |
|
|
| 訪問介護員 |
|
|
|
||
③設備基準
訪問介護事業の場合、サービスの提供が利用者宅などへ訪問するために、そこまで厳しいものではありませんが、いくつかの要件を満たす必要があります。
事務室
事務作業を行うためのスペースとして、事務室は最低７．４㎡（四畳半）の広さを確保する必要があります。
また、利用者の重要な個人情報などを保管する必要もあるため、鍵付きの書庫がかならず必要となっています。
相談室
利用者や利用者の親族などが相談に訪れる際の相談スペースの確保が必要となります。
事務室と別室であれば問題ありませんが、事務室と同室である場合には、個人情報保護のため、パーテーションの設置などが必要となります。
次の点などに注意して相談室を設置するようにしましょう。
- 利用者の利便を考慮すると１階が望ましいものとされています
- 上階である場合、エレベータ ーがある、職員が介助するなど、車いすを利用されている方等への対応が適切にできると認められる場合、指定を受けることは可能です。
- 事業所の一部を区切って相談室とする場合は、プライバシーに配慮するため、パーテーションの設置が必要となります。
- パーテーションの高さはおおむね１．８ｍ以上のものが必要で、できるかぎり防音に配慮したレイアウトでの配置などを確保する必要があります。
- 相談室の配置については、個人情報の保護及びサービス提供への支障などを考えて、入口付近にあることが望ましいとされています。
指定申請の流れ
次に、指定申請をする際の手順についてご紹介します。
|
|
|
|
|
指定申請の注意点
|
|
|
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
介護事業・障害福祉事業についてのお問合わせ
ひかり行政書士法人では、介護事業・障害福祉事業についてのご相談や指定申請サポートのお申込みについて、お電話・メールでのお問合わせを承っております。
京都府・滋賀県・大阪府・兵庫県での介護事業・障害福祉事業についてのご相談は、お気軽にご連絡ください。
その他の許認可申請について
その他の許認可申請についてお調べの方は、ひかり行政書士法人の総合サイト「許認可.ｎｅｔ」もぜひご覧ください。
